多項選擇題職業(yè)生涯管理指組織和員工個人對職業(yè)生涯進行決策、設計、規(guī)劃、開發(fā)、執(zhí)行監(jiān)控和調整的綜合性過程。在這個過程中，員工和組織各自扮演著不同的角色，員工在職業(yè)生涯管理中的職責有（）
A、學習和掌握對自己的職業(yè)生涯進行設計和規(guī)劃的能力
B、具備接受新知識、新技能的能力，更好地適應環(huán)境及改變環(huán)境
C、與主管人員就決策目標進行溝通和反饋，討論自己的職業(yè)生涯目標是否切實可行，進展程度如何，需要進行哪些方面的改進等
D、對職業(yè)生涯的目標、規(guī)劃等做出調整
E、最終選擇一個自己最適合的職業(yè)領域，并努力在這個領域取得成功
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1.多項選擇題職業(yè)生涯管理的意義主要體現(xiàn)在以下哪幾個方面（）
A、有利于促進員工的成長和發(fā)展以及增加他們的滿意感
B、是組織在人才競爭中的有力舉措
C、是人力資源開發(fā)與管理的重要職能
D、找一份工作
E、滿足組織要求
4.單項選擇題在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是（）
A、背景
B、學歷
C、專業(yè)
D、素養(yǎng)
5.單項選擇題在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，個人應該做的是（）
A、積極進行培訓
B、提供及時的考核
C、提供職業(yè)發(fā)展信息
D、提供多種職業(yè)選擇