A.人力資源
B.經(jīng)濟(jì)實(shí)力
C.科技實(shí)力
D.自然資源
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A.所有階段
B.變動(dòng)階段
C.穩(wěn)定階段
D.過渡階段
A.實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br />
B.實(shí)驗(yàn)手段
C.實(shí)驗(yàn)步驟
D.實(shí)驗(yàn)工具
A.主要解決的是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的就業(yè)問題，一般不會(huì)產(chǎn)生就業(yè)倍增現(xiàn)象
B.創(chuàng)業(yè)者屬于被動(dòng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)只為謀生，以獲得必要的生活來源
C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)速度較快
D.創(chuàng)業(yè)可確保創(chuàng)業(yè)者及家人的生計(jì)，很難有大的發(fā)展空間
A.加納模型
B.洋蔥模型
C.威克姆模型
D.冰山模型
A.走廊原理
B.二八定律
C.破窗理論
D.蝴蝶效應(yīng)
最新試題
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
（）都是適應(yīng)性的力量。
市場(chǎng)是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn)，市場(chǎng)是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體，它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）