A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集權(quán)
D.使政府更加廉潔
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A.發(fā)揮員工的潛能和積極性
B.促進(jìn)員工和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.員工和組織的需求分析
D.改革、改善組織的管理方式
A.適應(yīng)是發(fā)展的需要,堅(jiān)持是生存的需要
B.適應(yīng)與堅(jiān)持都是發(fā)展的需要
C.適應(yīng)與堅(jiān)持都是生存的需要
D.適應(yīng)是生存的需要,堅(jiān)持是發(fā)展的需要
A.目標(biāo)與手段的感念重疊
B.目標(biāo)是一種承諾
C.目標(biāo)不能決定組織的未來(lái)
D.目標(biāo)是動(dòng)態(tài)的
A.對(duì)效率的追求
B.價(jià)值觀的體現(xiàn)
C.對(duì)未來(lái)的向往
D.對(duì)未來(lái)的謀劃
最新試題
()是時(shí)間管理重要工具之一。
會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有()。
管理越細(xì)越好。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)()。
()是來(lái)自人類(lèi)觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
要把最好的時(shí)間用于()的事情處理。
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌,時(shí)間運(yùn)籌的原則如下()。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個(gè)問(wèn)一遍,回頭再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
時(shí)間組合包括:()。
激勵(lì),作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。