問答題簡述人員流動對組織的利與弊。
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1.問答題簡述人力資源的作用。
2.多項選擇題凱利等人提出的歸因理論認為,人們的行為獲得成功或失敗可以被歸于的因素是()
A、努力
B、能力
C、機遇
D、社會關系
E、任務難度
3.多項選擇題我國的社會保險內容包括()
A、基本養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工傷保險
E、生育保險
4.多項選擇題從社會層面看,人員流動的意義在于()
A、有利于整個社會更加合理的利用人力資源,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
B、有利于整個社會重視人才
C、有利于個人發(fā)現(xiàn)自己的興趣合潛能
D、有力企業(yè)的優(yōu)勝劣汰
E、有利于形成對自身價值的準確評價
5.多項選擇題制定勞動定額應當遵循的原則是()
A、科學性
B、可行性
C、先進性
D、一致性
E、積極性
最新試題
下列不屬于管理者職權的是()
題型:單項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是()
題型:單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務是()
題型:單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
題型:單項選擇題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關系應該注意的事項有()
題型:多項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術規(guī)劃層和()
題型:單項選擇題