多項選擇題從社會層面看，人員流動的意義在于（）

A、有利于整個社會更加合理的利用人力資源，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
B、有利于整個社會重視人才
C、有利于個人發(fā)現(xiàn)自己的興趣合潛能
D、有力企業(yè)的優(yōu)勝劣汰
E、有利于形成對自身價值的準確評價


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1.多項選擇題制定勞動定額應當遵循的原則是（）

A、科學性
B、可行性
C、先進性
D、一致性
E、積極性

2.多項選擇題人力資源管理的基本理論包括（）

A、投資增值原理
B、互補合力原理
C、動態(tài)適應原理
D、個體差異原理
E、激勵強化原理>

3.多項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素主要有（）

A、人口數(shù)量
B、人口的年齡構成
C、人口遷移
D、人口的再生產(chǎn)狀況
E、自然災害

4.多項選擇題管理的基本職能（）

A、計劃
B、人事
C、領導
D、組織
E、控制

5.單項選擇題在組織文化的作用中，哪方面的作用能將組織成員的行為統(tǒng)一到到組織目標上來？（）

A、規(guī)范作用
B、凝聚作用
C、激勵作用
D、引導作用