名詞解釋行為錨定評分法
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1.名詞解釋勞動定額
2.名詞解釋崗位規(guī)范
3.多項選擇題在人事管理發(fā)展史上,曾出現(xiàn)過以下人性假設(shè)()
A、人天生是勤勞的
B、人天生是懶惰的
C、人是經(jīng)濟人
D、人是自然人
E、人還有一種社會責任感
4.多項選擇題績效考核的特點有()
A、協(xié)調(diào)性
B、多因性
C、多維性
D、科學性
E、動態(tài)性
5.多項選擇題影響人力資源需求的因素主要有()
A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B、職工個人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E、外部因素
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水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
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現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
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現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
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從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
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下列不屬于管理者職權(quán)的是()
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