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A、人天生是勤勞的
B、人天生是懶惰的
C、人是經(jīng)濟(jì)人
D、人是自然人
E、人還有一種社會(huì)責(zé)任感
A、協(xié)調(diào)性
B、多因性
C、多維性
D、科學(xué)性
E、動(dòng)態(tài)性
A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B、職工個(gè)人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E、外部因素
A、職工代表大會(huì)
B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
C、工會(huì)委員會(huì)
D、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
E、人民法院
A.技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)量定額標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
E.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
管理方式創(chuàng)新包括()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
定性的管理研究方法是()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()