A.強調(diào)區(qū)分性
B.強調(diào)客觀性
C.帶有調(diào)查性
D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級
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A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
A.威廉•配第
B.亞當(dāng)•斯密
C.A•馬歇爾
D.舒爾茨
A.公平理論
B.效用理論
C.因素理論
D.強化理論
A.美國波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.L.霍蘭德
C.美國職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格
D.美國學(xué)者施恩教授
最新試題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
定量的管理方法有()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
定性的管理研究方法是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()