A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
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A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
A.威廉•配第
B.亞當(dāng)•斯密
C.A•馬歇爾
D.舒爾茨
A.公平理論
B.效用理論
C.因素理論
D.強(qiáng)化理論
A.美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國(guó)心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.L.霍蘭德
C.美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格
D.美國(guó)學(xué)者施恩教授
A.試用期限
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
最新試題
管理環(huán)境的特點(diǎn)有（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
定量的管理方法有（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）