單項(xiàng)選擇題個(gè)性--職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A.美國波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.L.霍蘭德
C.美國職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格
D.美國學(xué)者施恩教授
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容不包括（）。
A.試用期限
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
2.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱（）。
A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫分析法
3.單項(xiàng)選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯>
4.單項(xiàng)選擇題將人的資質(zhì)作為確定等級(jí)結(jié)構(gòu)主要依據(jù)的薪酬模式為（）
A.計(jì)件工資制
B.績效工資制
C.技能工資制
D.職位工資制
5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個(gè)不斷成長以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì)。（）
A.能力
B.知識(shí)
C.工作時(shí)間
D.積極性
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從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題