A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
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C.A•馬歇爾
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A.公平理論
B.效用理論
C.因素理論
D.強(qiáng)化理論
A.美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕金森
B.美國(guó)心理學(xué)家、職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家約翰.L.霍蘭德
C.美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家金斯伯格
D.美國(guó)學(xué)者施恩教授
A.試用期限
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德?tīng)柗品?br />
D.馬爾可夫分析法
最新試題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()