A、指導(dǎo)解決績(jī)效問(wèn)題
B、提供與薪酬決策有關(guān)的信息
C、識(shí)別培訓(xùn)的需求
D、實(shí)現(xiàn)組織的遠(yuǎn)景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以表評(píng)估法
B、排列評(píng)估法
C、期望法
D、交易比率法
E、資本凈收益法
A、相應(yīng)責(zé)任
B、相應(yīng)權(quán)利
C、工作關(guān)系
D、工作結(jié)果
E、工作結(jié)果的反饋
A、明確員工工作事項(xiàng)
B、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)測(cè)定公司員工的工作態(tài)度
C、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有助于在客戶心中形成鮮明的公司形象
D、服務(wù)質(zhì)量不是非常重要
A、任務(wù)與目標(biāo)原則
B、專業(yè)分工與協(xié)作原則
C、有效管理幅度原則
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
E、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則
A、在客戶接近你5秒鐘內(nèi)要注意到他們
B、親自幫助客戶
C、在24小時(shí)內(nèi)給所有客戶回電話
D、在電話鈴響三聲之內(nèi)要接電話
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
客戶資料的使用原則主要包括()
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
按客戶在購(gòu)買現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見(jiàn)的客戶類型是()
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()