A.控制組織氣氛
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作再設(shè)計
D.提供社會支持
E.提供控制能力
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A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展
A.加強(qiáng)員工正式的組織溝通
B.上級根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負(fù)荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達(dá)自己的觀點和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達(dá)到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日
A.加大推廣力度
B.目的是在員工和咨詢員中建立絕對的信任關(guān)系
C.針對管理者做的宣傳推廣，主要是為了取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解
D.對員工進(jìn)行培訓(xùn)，有利于員工對咨詢輔導(dǎo)的認(rèn)知
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
最新試題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）