單項選擇題張某為某單位全日制員工，入職8個月以來單位一直未與其簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應向張某總共支付（）個月的工資。
A.8
B.12
C.15
D.16
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1.單項選擇題在《中華人民共和國民事訴訟法》中針對小額訴訟實行一審終審，所謂小額，是標的為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資的（）以下。
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
2.單項選擇題對因拖欠勞動報酬事項達成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行，勞動者可以持調(diào)解書向（）申請支付令。
A.工會
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動爭議調(diào)解委員會
3.單項選擇題勞動者依照約定履行了競業(yè)禁止義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的（）按月支付經(jīng)濟補償。
A.40%
B.25%
C.50%
D.30%
4.單項選擇題（）是審理勞動爭議案件的法定必須程序。
A.訴訟
B.仲裁
C.協(xié)商
D.調(diào)解
5.單項選擇題以下工傷認定說法錯誤的是（）。
A.工傷認定也有申請時效，用人單位應在職工發(fā)生事故的1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請
B.職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任
C.勞動能力鑒定出勞動功能障礙為一級的，屬于最重等級
D.我國工傷認定實際上遵循“不申請、不認定”的原則
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題