A.公司經(jīng)理
B.科技開發(fā)人員
C.決策層成員
D.所有員工
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A.規(guī)模較小且相互依賴程度較高
B.規(guī)模較小且相互依賴程度較低
C.規(guī)模較大且相互依賴程度較高
D.規(guī)模較大且相互依賴程度較低
A.團(tuán)隊成員平均分配獎金
B.團(tuán)隊成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小分配獎金
C.按照團(tuán)隊成員基本薪酬的百分比支付獎金
D.按固定數(shù)額分配
A.確定團(tuán)隊薪酬總額
B.建立團(tuán)隊績效標(biāo)準(zhǔn)
C.實施團(tuán)隊績效考核
D.確定薪酬支付形式
A.平行團(tuán)隊
B.流程團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
A.平行團(tuán)隊
B.流程團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
崗位評價運(yùn)用的基本方法有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。