單項(xiàng)選擇題（）是績效管理系統(tǒng)和其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介。
A.考評對象
B.績效指標(biāo)
C.考評結(jié)果
D.考評方法與程序
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績效管理的原則與習(xí)慣是通過（）來呈現(xiàn)的。
A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
2.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能的是（）
A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是（）
A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理中實(shí)施考評的客體是（）
A.被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評者
D.考評結(jié)果
5.單項(xiàng)選擇題（）的順利完成也就是意味著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
A.績效指標(biāo)
B.考評對象
C.考評方法和程序
D.考評結(jié)果
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題