A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
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A.被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評者
D.考評結(jié)果
A.績效指標(biāo)
B.考評對象
C.考評方法和程序
D.考評結(jié)果
A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
A.提拔晉升
B.工作輪換
C.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
D.分享組織“機密”
E.做好退休后的計劃
A.職位獲得提升
B.頻繁地進行工作調(diào)動
C.獲得正面的績效評價
D.被分配更有挑戰(zhàn)的工作
E.參與非正式組織的活動
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()