單項選擇題企業(yè)績效管理的原則與習慣是通過（）來呈現(xiàn)的。
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導向功能的是（）
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
2.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的運行方式是（）
A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
3.單項選擇題企業(yè)管理中實施考評的客體是（）
A.被考評者
B.績效指標
C.考評者
D.考評結(jié)果
4.單項選擇題（）的順利完成也就是意味著企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
A.績效指標
B.考評對象
C.考評方法和程序
D.考評結(jié)果
5.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的各組成要素中，屬于主體因素的是（）
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題