單項選擇題()的思維主體沒有特定的目的性。
A.無意想象
B.再造性想象
C.創(chuàng)造性想象
D.幻想性想象
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1.單項選擇題()不受意識主體的支配。
A.無意想象
B.再造性想象
C.創(chuàng)造性想象
D.幻想性想象
2.單項選擇題在解決問題的過程中,()將眾多信息和解決的可能性逐步引導(dǎo)到條理化的邏輯鏈中。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
3.單項選擇題從相反的方向切入進(jìn)行思考屬于()。
A.正向思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維法
4.單項選擇題在解決問題的過程中,()由問題的中心指向四面八方。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
5.單項選擇題將思維局限在自己已有的知識或成果的范圍內(nèi)是指()。
A.習(xí)慣型思維障礙
B.權(quán)威型思維障礙
C.麻木型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
最新試題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題