A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C.經(jīng)營(yíng)管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)派
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你可能感興趣的試題
A.資金時(shí)間價(jià)值
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.機(jī)會(huì)損益
D.彈性
A.延長(zhǎng)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
B.延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)周期
C.延長(zhǎng)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
D.延長(zhǎng)應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
A.活動(dòng)的整體性
B.管理的獨(dú)特性
C.目標(biāo)的確定性
D.成果的可挽回性
A.現(xiàn)金總收入
B.現(xiàn)金凈流入
C.現(xiàn)金總支出
D.凈利潤(rùn)
A.工作樣本技術(shù)
B.測(cè)試
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.求職者背景調(diào)查
最新試題
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái)，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）
管理者的職責(zé)包括：（）
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）