單項選擇題為()是通過把候選人置于相對隔離的一系列模擬工作情景中,以團隊作業(yè)的方式,并采用多種測評技術(shù)和方法,觀察和分析候選人在模擬的各種情景壓力下的心理、行為、表現(xiàn)以及工作績效,以測量候選人的管理技術(shù)、管理能力和潛能等的一個綜合、全面的測評系統(tǒng)。
A.工作樣本技術(shù)
B.測試
C.評價中心技術(shù)
D.求職者背景調(diào)查
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1.單項選擇題什么是企業(yè)“第三利潤源”?()
A.管理
B.人力資源
C.資金
D.物流
2.單項選擇題管理學(xué)研究的主要是()。
A.經(jīng)濟管理問題
B.企業(yè)管理問題
C.行政管理問題
D.一般管理問題
3.單項選擇題()是為企業(yè)尋找高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才最常用的途徑。
A.廣告招聘
B.獵頭公司
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.校園招聘
4.單項選擇題配送不包括()功能要素。
A.備貨
B.理貨
C.送貨
D.退貨
5.單項選擇題某甲是一所綜合大學(xué)中文系的系主任,他是一個()。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.操作者
最新試題
效果
題型:名詞解釋
職場溝通的核心是建立:()
題型:單項選擇題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
題型:單項選擇題
管理者的職責(zé)包括:()
題型:多項選擇題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
題型:單項選擇題
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項選擇題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項: ()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
題型:單項選擇題