A.容貌
B.智慧
C.體態(tài)
D.熱情
E.能力
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A.預(yù)測(cè)人與人之間可能發(fā)生的交往反應(yīng)
B.包括每個(gè)人的不同特點(diǎn)
C.加深對(duì)員工和下屬的認(rèn)識(shí)和了解
D.提高人際交往的效果和效率
E.有利于建立良好的人際關(guān)系
A.包容的需求
B.控制的需求
C.成就的需求
D.安逸的需求
E.情感的需求
A.工作績(jī)效
B.員工滿意度
C.員工的身體健康
D.員工的自我發(fā)展和完善
E.心理健康
A.腦力激蕩法
B.命名小組技術(shù)
C.德?tīng)柗萍夹g(shù)
D.電子會(huì)議
E.頭腦風(fēng)暴法
A.失真源
B.溝通焦慮
C.過(guò)濾
D.選擇性知覺(jué)
E.從眾壓力
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。