A.下屬的績(jī)效水平
B.領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效水平
C.組織的績(jī)效水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的威信
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
A.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.中間型管理
A.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.中間型管理
A.貧乏式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
C.任務(wù)式管理
D.團(tuán)隊(duì)式管理
A.技術(shù)能力
B.社交能力
C.行政管理能力
D.創(chuàng)新能力
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。