在對預測結(jié)果進行分析后，最終要（）。

（）的優(yōu)點是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是（）。

考核員工工作效果的標準是（）。

某運輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時之內(nèi)由北京運往昆明，應選擇的運輸工具是（）。

以下（）活動是對消費者的營業(yè)推廣活動。

課堂教學中，要求授課語言表達（）。

廣告是一種面向目標市場和（）的支付費用的傳播行為，它是由商業(yè)性組織或個人通過不同的媒體或途徑推行的。

人類通過自己的知識智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴大，從而增強了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。

按照某種績效標準，把員工進行兩兩比較的工作考評方法是（）。