常見(jiàn)的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）

護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括：（）

人力資源管理

系統(tǒng)

個(gè)案護(hù)理

管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括：（）

醫(yī)療事故構(gòu)成要素包括：（）

簡(jiǎn)述PDCA循環(huán)4個(gè)階段，8個(gè)步驟。

護(hù)理人員配置的基本原則有哪些？

頭腦風(fēng)暴法