A.人員分類著裝
B.視覺顯示與色彩標(biāo)準(zhǔn)化
C.物品碼放運送標(biāo)準(zhǔn)化
D.形跡管理
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企業(yè)開展質(zhì)量培訓(xùn)工作，一般包括四個階段的活動，以下對四個階段活動的描述，其正確的開展順序是（）。
①設(shè)計和策劃培訓(xùn)
②評價培訓(xùn)效果
③提供培訓(xùn)
④確定培訓(xùn)需求
A.①--②--③--④
B.①--④--③--②
C.④--①--②--③
D.④--①--③--②
A.為組織追求卓越提供自我評價的準(zhǔn)則
B.作為各類質(zhì)量獎的評價依據(jù)
C.作為組織建立經(jīng)營管理體系的框架
D.作為合格評定的依據(jù)
A.精準(zhǔn)管理源自于日本豐田生產(chǎn)方式TPS
B.消除浪費使顧客價值最大化是精準(zhǔn)管理的核心理念
C.實現(xiàn)看板拉動是精準(zhǔn)管理的最終目標(biāo)
D.精準(zhǔn)管理強調(diào)全員參與持續(xù)改進
A.質(zhì)量策劃
B.質(zhì)量控制
C.質(zhì)量保證
D.質(zhì)量改進
A.目標(biāo)設(shè)定
B.組織策劃
C.項目實施
D.持續(xù)完善
最新試題
按照精益思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。
在標(biāo)桿管理過程中，組建項目團隊成員一般應(yīng)包括（）。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括（）
以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析的工具有（）。
在數(shù)據(jù)分類中，按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種，下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是（）。
企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準(zhǔn)則》中，推進要素包括（）。
統(tǒng)計推斷中的所發(fā)生的第II類錯誤是（）。
假設(shè)檢驗中的顯著性水平α表示（）。
將活動作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問題。