單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是績效考評(píng)的方法（）
A.強(qiáng)迫分布法
B.排序法
C.配比比較法
D.觀察法
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于短期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是？（）
A.績效加薪
B.一次性獎(jiǎng)金
C.收益分享計(jì)劃
D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于溝通背景的是？（）
A.物理背景
B.生理背景
C.心理背景
D.文化背景
3.單項(xiàng)選擇題不屬于勝任力模型組成要素的是？（）
A.勝任力名稱
B.績效指標(biāo)
C.行為描述
D.行為等級(jí)
4.單項(xiàng)選擇題做到人才以用為本，要?jiǎng)?chuàng)新（）機(jī)制。
A.制度
B.激勵(lì)
C.獎(jiǎng)金
D.體制
最新試題
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個(gè)方面，即專門知識(shí)和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。
題型：單項(xiàng)選擇題