（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。

專業(yè)技術人才的報酬可分為（）種報酬。

在管理學中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

調動專業(yè)技術人員的內生動力，要注意（）的影響。

（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。