團隊是（）群體。

所謂團隊精神，是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念，表現(xiàn)了團隊中全體成員的（）。

在人際交往中，信任是以（）為基礎(chǔ)的。

人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。

工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅持以（）來處理人際關(guān)系。

在團隊形成的困惑階段，要鼓勵溝通和架設(shè)交流的橋梁，正確對待失敗，確立和保護雙向信息溝通并共享信息，鼓勵成員（）。

一個高效的團隊不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。

（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。

（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。

（）是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。