判斷題知識經濟條件下,稀缺自然資源比人力資源更重要。
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1.多項選擇題政府勞動管理的手段主要有()。
A.勞動行政
B.勞動立法
C.勞動政策
D.勞動監(jiān)察
2.多項選擇題工資差距包括的內容有()。
A.產業(yè)部門差距
B.地區(qū)差距
C.年齡性別差距
D.教育程度差距
3.多項選擇題勞動力市場運行的要素,包括()。
A.勞動力市場主體
B.勞動力市場客體
C.勞動力市場中介
D.勞動力市場規(guī)則
4.多項選擇題搞好就業(yè)服務工作應當依據的指導思想是()。
A.就業(yè)服務要立足于社會
B.就業(yè)服務要立足于市場
C.就業(yè)服務要立足于經濟
D.就業(yè)服務要立足于人
5.多項選擇題影響中觀勞動力供給的因素,主要包括()。
A.個人勞動力供給的經濟條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好
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()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
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()是為實現職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
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培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
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任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調研,請你給出建議。
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開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
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培訓師根據培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
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()不屬于聽覺媒體教材。
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培訓評估中容易出現的問題有哪些?
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請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
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工作中不正常的人際關系主要表現為()。
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