多項選擇題搞好就業(yè)服務(wù)工作應(yīng)當(dāng)依據(jù)的指導(dǎo)思想是（）。

A.就業(yè)服務(wù)要立足于社會
B.就業(yè)服務(wù)要立足于市場
C.就業(yè)服務(wù)要立足于經(jīng)濟(jì)
D.就業(yè)服務(wù)要立足于人


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1.多項選擇題影響中觀勞動力供給的因素，主要包括（）。

A.個人勞動力供給的經(jīng)濟(jì)條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好

2.多項選擇題工資導(dǎo)向政策的宏觀手段包括：（）

A.撥款、貸款
B.發(fā)放低保金
C.稅收減免
D.對特殊崗位，如科學(xué)家、企業(yè)家給予高工資待遇

3.多項選擇題勞動力結(jié)構(gòu)過剩的形成原因有：（）

A.某種教育發(fā)展過頭，生產(chǎn)出的勞動力品種（專業(yè)類別和等級）不是社會所需要的
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動造成對勞動要素需求結(jié)構(gòu)的改變，在夕陽產(chǎn)業(yè)中不免出現(xiàn)勞動者過剩
C.個人擇業(yè)行為的過分，“高不成低不就”
D.人口老化、勞動力老化與知識更新，造成一部分勞動力退化和廢棄

4.多項選擇題影響宏觀勞動力供給質(zhì)量的因素（）

A.遺傳、其他先天和自然生長因素
B.教育因素
C.人力投資
D.經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展水平與觀念因素

5.多項選擇題影響宏觀勞動力供給數(shù)量的因素（）

A.人口因素
B.勞動參與率
C.勞動時間
D.勞動環(huán)境