根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補(bǔ)償金。

勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。

在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時限是（）。

在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。