多項選擇題

解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.由建設單位或總承包單位先行支付
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
E.建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度

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多項選擇題

解決勞務人員工資糾紛的主要方法是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)
C.建立企業(yè)信用檔案制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
E.建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度

多項選擇題

勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款
B.勞務分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛
C.總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發(fā)的工資糾紛
D.違法分包
E."惡意討薪"引發(fā)的工資糾紛

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