單項選擇題勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
2.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。
A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
最新試題
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。
題型：單項選擇題
用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
題型：單項選擇題
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
非全日制用工，應以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。
題型：判斷題
勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
題型：判斷題
下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。
題型：單項選擇題
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。
題型：單項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。
題型：單項選擇題