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A.個(gè)人角度
B.企業(yè)角度
C.個(gè)人和企業(yè)角度
D.社會(huì)角度

A.自我評價(jià)及確立目標(biāo)
B.環(huán)境評價(jià)
C.職業(yè)定位
D.實(shí)施策略
E.評估與反饋

A.職業(yè)生涯規(guī)劃的目的僅僅是幫助個(gè)人找到合適的工作
B.職業(yè)生涯規(guī)劃的主要制訂者是員工自身
C.失敗的人沒有職業(yè)生涯
D.觀念屬于外職業(yè)生涯

A.經(jīng)驗(yàn)屬于外職業(yè)生涯
B.榮譽(yù)稱號(hào)屬于內(nèi)職業(yè)生涯
C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提
D.外職業(yè)生涯對內(nèi)職業(yè)生涯沒有影響

A.領(lǐng)先型
B.混合型
C.追隨型
D.滯后型

A.良好的辦公環(huán)境
B.融洽的人際關(guān)系
C.發(fā)展機(jī)會(huì)
D.培訓(xùn)
E.上司的贊賞與認(rèn)可

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的薪酬水平
C.員工的基本生活費(fèi)用
D.一般的市場行情
E.企業(yè)的薪酬文化

A.對內(nèi)公正性
B.對外競爭性
C.個(gè)人激勵(lì)性
D.易于管理性

A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.股票期權(quán)
C.工作環(huán)境
D.公司配車

A.薪酬寬度
B.薪酬區(qū)間
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬差距