A、人際群體
B、團(tuán)隊集體
C、無序群體
D、任務(wù)群體
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A、同質(zhì)群體
B、異質(zhì)群體
C、混合群體
D、簡單群體
A.主要取決于所作的努力
B.主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能)
C.主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標(biāo)、所要求的活動以及任務(wù)的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影響
A、成就需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、安全需要
A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論
A、提供給員工更高的工作報酬
B、加強(qiáng)對員工的監(jiān)督和控制
C、設(shè)計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務(wù)
D、創(chuàng)造良好的工作條件
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()