單項選擇題在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）
A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.社會惰化效應(yīng)
C.協(xié)同效應(yīng)
D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)
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1.單項選擇題在組織行為學(xué)中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
2.單項選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)（）
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
3.單項選擇題在組織行為學(xué)中，把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為（）
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個性
4.單項選擇題以下不屬于組織行為學(xué)所使用的調(diào)查方法的是（）
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.案例研究法
5.單項選擇題組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）
A.一切人的心理活動
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題