單項選擇題在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
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1.單項選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標準（）
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
2.單項選擇題在組織行為學中，把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為（）
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個性
3.單項選擇題以下不屬于組織行為學所使用的調(diào)查方法的是（）
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.案例研究法
4.單項選擇題組織行為學是研究下述哪方面規(guī)律性的科學（）
A.一切人的心理活動
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
5.單項選擇題在績效考核技術(shù)中，管理人員對職工的工作成績效進行質(zhì)的鑒別和確定。這是（）
A.定量考核
B.定性考核
C.定性與定量相結(jié)合的考核
D.絕對標準考核
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題