單項選擇題現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據是()
A、開放觀和系統(tǒng)觀
B、系統(tǒng)觀和權變現(xiàn)
C、系統(tǒng)觀和動態(tài)觀
D、系統(tǒng)觀和應變觀
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1.單項選擇題將群體進行分類,然后根據不同的類別來推斷該群體所具有的性格特點的情形是指()
A、溝通焦慮
B、暈輪效應
C、選擇性知覺
D、刻板印象
2.單項選擇題在激勵理論的分類中,期望理論屬于()
A、內容型激勵理論
B、行為改造行激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
3.單項選擇題將組織中不屬于同一縱向的工作合并成一個職位以使工作人員更具有自主權和責任感的做法稱為()
A、工作輪換
B、工作擴大化
C、工作延伸
D、工作豐富化
4.單項選擇題使沖突的存在合理化的沖突理論是()
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、"單一"觀點
5.單項選擇題在領導方格模式中,〈9.1〉型領導又稱()
A、貧乏管理型領導
B、俱樂部式的領導
C、任務管理型領導
D、中間型領導
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題