單項選擇題根據(jù)卡斯特的學(xué)說,組織變革的第一步是()
A、認(rèn)識進(jìn)行組織變革的必要性
B、對組織及其取得的成就和存在的缺陷進(jìn)行回顧、反省和檢查
C、確定變革的方法
D、找出現(xiàn)有狀態(tài)和所希望狀態(tài)的差距
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1.單項選擇題當(dāng)沖突微不足道時,可選擇的解決沖突的策略是()
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
2.單項選擇題有關(guān)問題類型、決策類型和組織層次的下列說法正確的是()
A、低曾管理者主要依靠程序化決策,因此無需個人判斷。
B、非程序化決策有助于提高組織效率。
C、管理決策不是程序化決策就是非程序化決策。
D、越往上曾的管理者所面臨的問題越可能是結(jié)構(gòu)不良問題。
3.單項選擇題下列選項中屬于雙因素理論中保健因素的是()
A.工作成就感
B.獎賞
C.上進(jìn)心
D.同事關(guān)系
4.單項選擇題成就需要理論認(rèn)為,追求成就的行為取決于三個因素,這不包括()
A、刺激性價值
B、動機強弱
C、外部因素
D、期望大小
5.單項選擇題以下激勵理論不屬于認(rèn)知理論范疇的是()
A、期望理論
B、公平理論
C、強化理論
D、綜合激勵理論
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題