A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
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A、低曾管理者主要依靠程序化決策,因此無需個人判斷。
B、非程序化決策有助于提高組織效率。
C、管理決策不是程序化決策就是非程序化決策。
D、越往上曾的管理者所面臨的問題越可能是結(jié)構(gòu)不良問題。
A.工作成就感
B.獎賞
C.上進心
D.同事關(guān)系
A、刺激性價值
B、動機強弱
C、外部因素
D、期望大小
A、期望理論
B、公平理論
C、強化理論
D、綜合激勵理論
A、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有任務(wù)導(dǎo)向型和員工導(dǎo)向型兩種基本形式。
B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格受領(lǐng)導(dǎo)者的知識、能力、價值觀和經(jīng)驗等個人因素的影響。
C、如果員工沒有足夠的可以有效解決問題的知識和經(jīng)驗,領(lǐng)導(dǎo)者傾向子采取更專制的風(fēng)格
D、在進行領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇時,領(lǐng)導(dǎo)者較少考慮到情境因素的影響。
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
價值觀的核心成分是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
團隊的作用在于()。