單項選擇題組織行為學的研究方法可以劃分為案例研究、現(xiàn)場研究和實驗室研究,其劃分標準是（）
A、研究目標不同
B、應用廣度不同
C、可控性不同
D、價值導向不同
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1.單項選擇題以下不屬于組織行為的組成部分的是（）
A.個體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為
2.單項選擇題個人之間或者群體之間發(fā)生沖突后，按照“肯定制度”和“合作制度”兩個維度的不同，大致有五種行為意向。其中，不自我肯定但合作是（）
A、競爭
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避
3.單項選擇題在激勵理論的分類中,成就需要理論屬于（）
A、內(nèi)容型激勵理論
B、行為改造型激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
4.單項選擇題從19世紀末至20世紀40年代中期,在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關(guān)系觀點
C、相互作用觀點
D、“單一”觀點
5.單項選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,不屬于工作〈任務(wù)〉上的壓力是（）
A、角色模糊
B、領(lǐng)導作風
C、人際關(guān)系因素
D、挫折因素
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題