A、勒溫
B、坦南鮑母和施密特
C、利克特
D、豪斯和沙特爾
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你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)制
B.開(kāi)誠(chéng)合作
C.妥協(xié)
D.回避
A、堅(jiān)持原有目標(biāo)的行為反應(yīng)
B、升化的行為反應(yīng)
C、反向的行為反應(yīng)
D、放棄的行為反應(yīng)
A、知覺(jué)防御
B、暈輪效應(yīng)
C、首因效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
A.命令型群體
B.交叉功能型群體
C.生產(chǎn)線上的裝配小組
D.利益群體
A.經(jīng)驗(yàn)主義管理學(xué)派
B.經(jīng)理角色理論
C.古典管理理論
D.社會(huì)系統(tǒng)理論
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
決策制定的影響因素有哪些?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()