單項選擇題一般來說,組織層次越高管理跨度越()。
A、大
B、小
C、穩(wěn)定
D、不確定
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1.單項選擇題將企業(yè)的結(jié)構(gòu)模式劃分為單件和小批量生產(chǎn)、大批量和大量生產(chǎn)、長時期的流水作業(yè)生產(chǎn)3種類所依據(jù)的是()
A、工藝技術(shù)的復雜性
B、外界環(huán)境
C、內(nèi)在環(huán)境
D、企業(yè)戰(zhàn)略
2.單項選擇題依據(jù)亨利•明茲伯格的經(jīng)理角色理論,經(jīng)理充當下面哪種角色時不屬于決策方面的角色?()
A、企業(yè)家角色
B、談判者角色
C、監(jiān)督人角色
D、資源分配者角色
3.單項選擇題首先提出“組織機構(gòu)上管理控制原理”的是()
A、吉爾布雷思
B、泰羅
C、福特
D、甘特
4.單項選擇題高工作、高關(guān)系的領(lǐng)導方式是()
A.獨裁型領(lǐng)導
B.參與型領(lǐng)導
C.民主型領(lǐng)導
D.放任型領(lǐng)導
5.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權(quán)交模型,下列情境匯總宜于采用穩(wěn)定、機械式的組織模式的是()
A、目標多樣化
B、技術(shù)復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)境相對不穩(wěn)定
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題