A、西蒙
B、泰羅
C、弗魯姆
D、詹姆斯
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A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
A、積極強(qiáng)化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強(qiáng)化
A.選擇性知覺
B.信息過濾
C.暈輪效應(yīng)
A、羅伯特•豪斯
B、道格拉斯•麥格雷戈
C、威廉•大內(nèi)
A.領(lǐng)導(dǎo)模糊理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。