單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)方格模式中,〈1.1〉型領(lǐng)導(dǎo)又稱（）
A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂(lè)部式領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論中有不同類型的強(qiáng)化，其中，當(dāng)某行為出現(xiàn)后消除任何能夠維持該行為的強(qiáng)化物的強(qiáng)化方法稱為（）
A、積極強(qiáng)化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題信息溝通過(guò)程中，接收者基于自己的需要、動(dòng)機(jī)等理解信息的情形稱為（）
A.選擇性知覺(jué)
B.信息過(guò)濾
C.暈輪效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題提出z理論的學(xué)者是（）
A、羅伯特•豪斯
B、道格拉斯•麥格雷戈
C、威廉•大內(nèi)
4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為"領(lǐng)導(dǎo)者是天生的而非塑造出來(lái)的"的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)模糊理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
5.單項(xiàng)選擇題組織中職位界定的前提和基礎(chǔ)是（）
A、選擇組織結(jié)構(gòu)形式
B、劃分管理層次
C、職能分析
D、職位描述
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題