多項選擇題（）是影響組織溝通的因素。

A、組織內(nèi)部的溝通氛圍
B、組織內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置
C、溝通者之間的信任程度
D、溝通者的態(tài)度


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1.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實施
B、領(lǐng)導重視，秘書協(xié)調(diào)
C、各司其職，協(xié)作實施
D、發(fā)動群眾，抓好重點

2.多項選擇題（）是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經(jīng)程序。

A、企業(yè)法定代表人下達指示
B、企業(yè)勞資部門準備方案
C、職工代表大會或職工大會討論修改
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知

3.多項選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內(nèi)容有（）

A、集體協(xié)商的主體
B、集體合同的簽訂程序
C、企業(yè)工會的成立大會
D、勞資協(xié)商會議

4.多項選擇題勞動合同解除或終止時，用人單位需要履行的手續(xù)有（）

A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù)
B、出具勞動合同解除或終止的證明
C、發(fā)放失業(yè)救濟金
D、保存勞動合同文本2年以上

5.多項選擇題訂立勞動合同的程序有（）

A、告知本單位信息和員工背景調(diào)查
B、擬定和發(fā)出簽約通知
C、準備合同文本及簽約
D、法人代表審批