A、集體協(xié)商的主體
B、集體合同的簽訂程序
C、企業(yè)工會(huì)的成立大會(huì)
D、勞資協(xié)商會(huì)議
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A、辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等支付手續(xù)
B、出具勞動(dòng)合同解除或終止的證明
C、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金
D、保存勞動(dòng)合同文本2年以上
A、告知本單位信息和員工背景調(diào)查
B、擬定和發(fā)出簽約通知
C、準(zhǔn)備合同文本及簽約
D、法人代表審批
A、工傷保險(xiǎn)
B、意外傷害保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.物證
B.勘驗(yàn)筆錄
C.鑒定結(jié)論
D.當(dāng)事人陳述
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會(huì)為主
D.工會(huì)聯(lián)合會(huì)
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最新試題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
休息時(shí)間包括()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()