A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層部門
D.工會(huì)
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A.人民法院審理蔻爭(zhēng)議案件，獨(dú)任制是原則，合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評(píng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由審判員組成合議庭
A.懲戒性
B.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
C.因經(jīng)營(yíng)困難
D.作為解除勞動(dòng)合同前置程序的
A.要式合同
B.不要式合同
C.單務(wù)合同
D.無償合同
A.堅(jiān)持討論
B.暫時(shí)休會(huì)
C.制止對(duì)方
D.避開爭(zhēng)議議題
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》
最新試題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。