單項選擇題集體合同屬于（）
A.要式合同
B.不要式合同
C.單務(wù)合同
D.無償合同
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1.單項選擇題在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭議或陷入僵局時，應(yīng)該采取的對策是（）。
A.堅持討論
B.暫時休會
C.制止對方
D.避開爭議議題
2.單項選擇題我國目前頒布勞動行政法規(guī)有（）。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》
3.單項選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實(shí)施中形式上應(yīng)避免的問題有（）
A.一致性問題
B.抵觸問題
C.違法問題
D.矛盾問題
4.單項選擇題用人單位如果不同意勞動者的變更提議，勞動者可以（）。
A.辭退
B.辭職
C.提出勞動爭議
D.訴訟
5.單項選擇題開展集體協(xié)商工作，需要重點(diǎn)掌握兩個方面的法律法規(guī)，一是有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)，一是關(guān)于（）的法律法規(guī)。
A.勞動定額
B.集體合同制度
C.公司制度
D.勞動爭議制度
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題